De verscherpte privacywetgeving GDPR is uiteraard niet de oorzaak van het gebrek aan structuur in informatie bij veel bedrijven en organisaties. Daar zijn andere trends en ontwikkelingen voor aan te wijzen, zoals onder meer een (toenemende) sterke groei van de hoeveelheden en bronnen van informatie, een toenemend gebruik van social media in bijvoorbeeld klantcommunicatie en een toenemende mobiliteit van werknemers, die altijd en overal moeten kunnen beschikken over de voor hen relevante informatie.

DocumentWereld sprak met Sebastiaan de Voogd en Daan Kramer.